Les enquêtes de pré-emploi : Assurez-vous que le candidat que vous envisagez de recruter présente un profil professionnel intègre, avec une vérification de ses antécédents en ligne et de sa réputation numérique.
La due diligence : Évaluez la crédibilité et la réputation de futurs partenaires d’affaires ou fournisseurs avant de vous engager dans des collaborations potentiellement risquées. Quels sont les avantages d’un screening avec l’OSINT ?

Données actualisées : L’OSINT permet d’accéder à des informations récentes et pertinentes, souvent négligées dans les enquêtes traditionnelles.
Prévention des risques : En analysant la présence numérique et les comportements en ligne, nous aidons les entreprises à éviter les mauvaises embauches ou partenariats.
Respect des réglementations : Toutes nos recherches sont conformes aux réglementations légales en vigueur, assurant un respect total de la confidentialité. En utilisant des techniques avancées d’OSINT, nous garantissons des rapports détaillés et fiables, aidant nos clients à prendre des décisions éclairées et à limiter les risques.